Devenir Bénévole.
Nous serons heureux de vous accueillir .
Soutien général et participation aux activités.
Animateur de Jardin Partagé
Jardinage, entretien et production.
Accompagnateur de Projets de Vie
Animation des groupes et des ateliers.
Conseiller en Insertion et Développement Économique
Emploi, insertion, entrepreneuriat et autonomie économique.
Expert en Développement Social et Territorial
Stratégie, partenariats, financement et développement.
Référent Ressources Humaines Bénévoles
Engagement humain, responsabilité, cohésion et attention.
Bénévole Jardinier Solidaire
Bénévole Jardinier Solidaire
Niveau : Aucun diplôme requis
Mission principale :
Participer aux travaux de jardinage et contribuer à l’entretien des espaces partagés.
Compétences recherchées :
Motivation et esprit d’entraide.
Goût pour les activités de plein air.
Sens du collectif.
Ponctualité et fiabilité.
Rôle dans l’association :
Le bénévole jardinier constitue la base du projet. Il participe aux plantations, à l’entretien des parcelles, à l’accueil des participants et contribue à créer une ambiance conviviale favorisant les échanges entre les habitants
Animateur de Jardin Partagé
Niveau : Bac (animation, environnement, agricole),
Mission principale :
Animer les activités collectives autour du jardin et favoriser la participation des personnes en situation de fragilité.
Compétences recherchées :
Aisance relationnelle.
Sens de l’écoute.
Capacité à mobiliser un groupe.
Connaissances de base en jardinage ou volonté d’apprendre.
Rôle dans l’association :
L’animateur facilite les échanges entre les participants, organise des ateliers pratiques et veille à l’intégration de chacun au sein du projet collectif.
Accompagnateur de Projets de Vie
Niveau : BTS Économie Sociale Familiale (Bac+2)
Mission principale :
Accompagner les bénéficiaires dans la définition de leurs objectifs personnels, professionnels ou économiques.
Compétences recherchées :
Écoute active.
Empathie et bienveillance.
Capacité à identifier les besoins et les ressources des personnes.
Expérience dans l’accompagnement social, éducatif ou professionnel.
Rôle dans l’association :
En s’appuyant sur le jardin comme support de rencontre et de confiance, il aide les participants à construire un projet de vie, à retrouver de l’autonomie et à identifier des opportunités d’insertion.
Conseiller en Insertion et Développement Économique
Niveau : BTS SP3S (Services et Prestations des Secteurs Sanitaire et Social)
Mission principale :
Aider les bénéficiaires à développer des solutions économiques durables à partir de leurs compétences et des ressources locales.
Compétences recherchées :
Connaissance de l’insertion professionnelle.
Expérience entrepreneuriale ou en développement local.
Capacité à construire des partenariats.
Maîtrise des dispositifs d’aide à l’emploi et à la création d’activité.
Rôle dans l’association :
Il accompagne la création de micro-projets, d’activités génératrices de revenus ou de parcours vers l’emploi, en lien avec les acteurs économiques du territoire.
Expert en Développement Social et Territorial
Niveau : Master en développement territorial ou aménagement du territoire
Mission principale :
Structurer la stratégie d’impact social de l’association et développer des projets innovants à grande échelle.
Compétences recherchées :
- Expertise en développement territorial ou économie sociale et solidaire.
- Gestion de projets complexes.
- Recherche de financements et mécénat.
- Pilotage de partenariats institutionnels.
- Évaluation de l’impact social.
Rôle dans l’association :
Véritable ressource stratégique, il contribue à la pérennité du modèle associatif, à son développement et à la création de nouvelles solutions d’inclusion sociale et économique autour des jardins partagés.
Référent Ressources Humaines Bénévoles
Niveau : BUT Carrières Sociales (Bac+3)
ou Licence pro RH ou gestion associative (Bac+3)
Mission principale :
Développer et animer la communauté des bénévoles en veillant à leur accueil, leur intégration, leur bien-être et leur montée en compétences au sein de l’association.
Compétences recherchées :
Qualités relationnelles et sens de l’écoute.
Organisation et gestion des équipes.
Connaissance du fonctionnement associatif.
Expérience en ressources humaines, management, accompagnement ou médiation (souhaitée).
Rôle dans l’association :
Identifier les besoins en bénévolat.
Recruter et accueillir les nouveaux bénévoles.
Organiser les parcours d’intégration.
Faciliter la communication entre les équipes.
Prévenir les conflits et favoriser la cohésion.
Valoriser l’engagement bénévole.
Participer à la mise en place de formations et au développement des compétences .